-
BĄDŹ CZĘŚCIĄ ZESPOŁU EDGE1SINDYWIDUALNE PODEJŚCIE DO PRACOWNIKÓW, ROZWÓJ KOMPETENCJI INDYWIDUALNYCH I ZESPOŁOWYCH ORAZ DZIAŁANIE ZGODNIE Z KLUCZOWYMI WARTOŚCIAMI FIRMY POZWALA NAM TWORZYĆ WARTOŚCIOWY I ZMOTYWOWANY ZESPÓŁ.LUDZIE. WSPÓŁPRACA. ROZWÓJ. -
BĄDŹ CZĘŚCIĄ ZESPOŁU EDGE1S.INDYWIDUALNE PODEJŚCIE DO PRACOWNIKÓW, ROZWÓJ KOMPETENCJI INDYWIDUALNYCH I ZESPOŁOWYCH ORAZ DZIAŁANIE ZGODNIE Z KLUCZOWYMI WARTOŚCIAMI FIRMY POZWALA NAM TWORZYĆ WARTOŚCIOWY I ZMOTYWOWANY ZESPÓŁ.LUDZIE. WSPÓŁPRACA. ROZWÓJ. -
BĄDŹ CZĘŚCIĄ ZESPOŁU EDGE1S.INDYWIDUALNE PODEJŚCIE DO PRACOWNIKÓW, ROZWÓJ KOMPETENCJI INDYWIDUALNYCH I ZESPOŁOWYCH ORAZ DZIAŁANIE ZGODNIE Z KLUCZOWYMI WARTOŚCIAMI FIRMY POZWALA NAM TWORZYĆ WARTOŚCIOWY I ZMOTYWOWANY ZESPÓŁ.LUDZIE. WSPÓŁPRACA. ROZWÓJ. -
BĄDŹ CZĘŚCIĄ ZESPOŁU EDGE1S.INDYWIDUALNE PODEJŚCIE DO PRACOWNIKÓW, ROZWÓJ KOMPETENCJI INDYWIDUALNYCH I ZESPOŁOWYCH ORAZ DZIAŁANIE ZGODNIE Z KLUCZOWYMI WARTOŚCIAMI FIRMY POZWALA NAM TWORZYĆ WARTOŚCIOWY I ZMOTYWOWANY ZESPÓŁ.LUDZIE. WSPÓŁPRACA. ROZWÓJ.
ROZWÓJ. WSPARCIE. BENEFITY.
co gwarantujemy?
SZEROKIE PORTFOLIO PROJEKTOWE
Realizacja projektów dla największych, znanych w Polsce i na świecie firm z branży bankowej, finansowej, e-commerce, travel, motoryzacyjnej. Jasna procedura zmiany projektu.
PROJEKTY W MIĘDZYNARODOWYM ŚRODOWISKU
Możliwość poznania m.in. amerykańskiej kultury pracy, codzienna komunikacja w języku angielskim.
BARDZO DOBRA ATMOSFERA I KLIMAT WSPÓŁPRACY
Wg wewnętrznych badań satysfakcji z pracy w Edge nasi Pracownicy najbardziej cenią sobie przyjazną atmosferę współpracy oraz możliwość poznania ciekawych ludzi.
STABILNOŚĆ I BEZPIECZEŃSTWO
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub w ramach współpracy B2B, brak bezpłatnych przestojów projektowych.
LEKCJE JĘZYKA ANGIELSKIEGO
Zajęcia języka angielskiego raz w tygodniu w siedzibie firmy lub online.
KARTA MULTISPORT, PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA, UBEZPIECZENIE GRUPOWE
Szeroki zakres opieki medycznej, dostęp do wielu konsultacji specjalistycznych oraz bardzo szerokiego zakresu badań diagnostycznych, szczepień, testów alergicznych, wizyt domowych i zabiegów ambulatoryjnych.
NOWOCZESNE BIURA I STANOWISKA PRACY
Wygodne, komfortowe powierzchnie biurowe.
INDYWIDUALNE PODEJŚCIE DO PRACOWNIKA
Regularny kontakt z dedykowanym Line Managerem, wsparcie w sprawach projektowych, relacji z klientem i współpracownikami, opracowanie planu ścieżki rozwoju, coaching, mentoring.
INDYWIDUALNA ŚCIEŻKA ROZWOJU ZAWODOWEGO
Coroczny, indywidualny plan rozwoju w ramach People Development Programme i wybranej ścieżki kariery – EKSPERT, QUALITY ASSURANCE, ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI/LUB ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM.
EDGE ONE COMMUNITY
Możliwość udziału w dodatkowych inicjatywach sprzyjających dzieleniu się wiedzą oraz innowacyjności: eventy branżowe, wewnętrzne warsztaty, prelekcje na lokalnych meetupach organizowanych przez Edge, mentorskie wsparcie start-upów w ramach akceleratora eduLAB, szansa na realizację własnych pomysłów na innowacyjny projekt IT w ramach generatora pomysłów Edge1I.
KULTURA PRACY
Lean, zwinność i udoskonalenia, rozwój kompetencji własnych i zespołu, koncentracja na rezultatach.
SPOTKANIA INTEGRACYJNE, CHILLOUT ROOMY
Regularne eventy firmowe i zespołowe, piłkarzyki, konsole, automaty do gier.
WEWNĘTRZNY PROGRAM REKOMENDACJI
Bonus w wysokości nawet do 10 000 PLN za zatrudnienie polecanego specjalisty IT.
PROGRAM RELOKACJI
Wsparcie finansowe do 5 000 PLN na start (pokrycie kosztów związanych z przeprowadzką do Warszawy lub Lublina).
indywidualne podejście do pracownika
ścieżki kariery
POGŁĘBIONA EKSPERTYZA
ZMIANA ŚCIEŻKI KARIERY
krok po kroku
proces rekrutacji
1
2
3
4
1
2
3
4
ROZMOWA Z TALENT ACQUISITION COORDINATOR
Jeżeli Twoje CV zostanie pozytywnie zweryfikowane, zaprosimy Cię na rozmowę wstępną z pracownikiem działu Talent Acquisition, który przedstawi Ci firmę, opowie o tym jak się pracuje w Edge1S i co możesz zyskać decydując się na współpracę z nami.
ROZMOWA Z REKRUTEREM TECHNICZNYM DZIAŁU DELIVERY
Podczas rozmowy z rekruterem technicznym zostanie zweryfikowana Twoja wiedza i umiejętności z zakresu danej technologii. Rozmowy techniczne prowadzą doświadczeni Specjaliści pracujący w naszych projektach.
ROZMOWA Z DELIVERY MANAGEREM
DM - Twój przyszły przełożony - opowie o naszej kulturze pracy oraz przedstawi Twoje nowe zadania. W trakcie tego spotkania przedstawisz nam swoje oczekiwania oraz motywacje.
SPOTKANIE ZE SPECJALISTĄ HR
Ustalenie warunków współpracy i finalizacja procesu rekrutacyjnego od strony formalnej. Podpisanie umowy.