Realizacja projektów dla największych, znanych w Polsce i na świecie firm z branży bankowej, finansowej, e-commerce, travel, motoryzacyjnej. Jasna procedura zmiany projektu.

Możliwość poznania m.in. amerykańskiej kultury pracy, codzienna komunikacja w języku angielskim.

Wg wewnętrznych badań satysfakcji z pracy w Edge nasi Pracownicy najbardziej cenią sobie przyjazną atmosferę współpracy oraz możliwość poznania ciekawych ludzi.

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub w ramach współpracy B2B, brak bezpłatnych przestojów projektowych.

Zajęcia języka angielskiego raz w tygodniu w siedzibie firmy lub online.

Szeroki zakres opieki medycznej, dostęp do wielu konsultacji specjalistycznych oraz bardzo szerokiego zakresu badań diagnostycznych, szczepień, testów alergicznych, wizyt domowych i zabiegów ambulatoryjnych.

Wygodne, komfortowe powierzchnie biurowe.

Regularny kontakt z dedykowanym Line Managerem, wsparcie w sprawach projektowych, relacji z klientem i współpracownikami, opracowanie planu ścieżki rozwoju, coaching, mentoring.

Coroczny, indywidualny plan rozwoju w ramach People Development Programme i wybranej ścieżki kariery – EKSPERT, QUALITY ASSURANCE, ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI/LUB ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM.

Możliwość udziału w dodatkowych inicjatywach sprzyjających dzieleniu się wiedzą oraz innowacyjności: eventy branżowe, wewnętrzne warsztaty, prelekcje na lokalnych meetupach organizowanych przez Edge, mentorskie wsparcie start-upów w ramach akceleratora eduLAB, szansa na realizację własnych pomysłów na innowacyjny projekt IT w ramach generatora pomysłów Edge1I.

Lean, zwinność i udoskonalenia, rozwój kompetencji własnych i zespołu, koncentracja na rezultatach.

Regularne eventy firmowe i zespołowe, piłkarzyki, konsole, automaty do gier.

Bonus w wysokości do 5000 PLN za zatrudnienie polecanego specjalisty IT.

Wsparcie finansowe do 5 000 PLN na start (pokrycie kosztów związanych z przeprowadzką do Warszawy lub Lublina).