ROZWÓJ. WSPARCIE. BENEFITY.

co gwarantujemy?

SZEROKIE PORTFOLIO PROJEKTOWE

Realizacja projektów dla największych, znanych w Polsce i na świecie firm z branży bankowej, finansowej, e-commerce, travel, motoryzacyjnej. Jasna procedura zmiany projektu.

PROJEKTY W MIĘDZYNARODOWYM ŚRODOWISKU

Możliwość poznania m.in. amerykańskiej kultury pracy, codzienna komunikacja w języku angielskim.

BARDZO DOBRA ATMOSFERA I KLIMAT WSPÓŁPRACY

Wg wewnętrznych badań satysfakcji z pracy w Edge nasi Pracownicy najbardziej cenią sobie przyjazną atmosferę współpracy oraz możliwość poznania ciekawych ludzi.

STABILNOŚĆ I BEZPIECZEŃSTWO

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub w ramach współpracy B2B, brak bezpłatnych przestojów projektowych.

LEKCJE JĘZYKA ANGIELSKIEGO

Zajęcia języka angielskiego raz w tygodniu w siedzibie firmy lub online.

KARTA MULTISPORT, PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA, UBEZPIECZENIE GRUPOWE

Szeroki zakres opieki medycznej, dostęp do wielu konsultacji specjalistycznych oraz bardzo szerokiego zakresu badań diagnostycznych, szczepień, testów alergicznych, wizyt domowych i zabiegów ambulatoryjnych.

NOWOCZESNE BIURA I STANOWISKA PRACY

Wygodne, komfortowe powierzchnie biurowe.

INDYWIDUALNE PODEJŚCIE DO PRACOWNIKA

Regularny kontakt z dedykowanym Line Managerem, wsparcie w sprawach projektowych, relacji z klientem i współpracownikami, opracowanie planu ścieżki rozwoju, coaching, mentoring.

INDYWIDUALNA ŚCIEŻKA ROZWOJU ZAWODOWEGO

Coroczny, indywidualny plan rozwoju w ramach People Development Programme i wybranej ścieżki kariery – EKSPERT, QUALITY ASSURANCE, ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI/LUB ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM.

EDGE ONE COMMUNITY

Możliwość udziału w dodatkowych inicjatywach sprzyjających dzieleniu się wiedzą oraz innowacyjności: eventy branżowe, wewnętrzne warsztaty, prelekcje na lokalnych meetupach organizowanych przez Edge, mentorskie wsparcie start-upów w ramach akceleratora eduLAB, szansa na realizację własnych pomysłów na innowacyjny projekt IT w ramach generatora pomysłów Edge1I.

KULTURA PRACY

Lean, zwinność i udoskonalenia, rozwój kompetencji własnych i zespołu, koncentracja na rezultatach.

SPOTKANIA INTEGRACYJNE, CHILLOUT ROOMY

Regularne eventy firmowe i zespołowe, piłkarzyki, konsole, automaty do gier.

WEWNĘTRZNY PROGRAM REKOMENDACJI

Bonus w wysokości nawet do 10 000 PLN za zatrudnienie polecanego specjalisty IT.

WEWNĘTRZNY PROGRAM REKOMENDACJI_REGULAMIN

PROGRAM RELOKACJI

Wsparcie finansowe do 5 000 PLN na start (pokrycie kosztów związanych z przeprowadzką do Warszawy lub Lublina).

PAKIET RELOKACJI_REGULAMIN

indywidualne podejście do pracownika

ścieżki kariery

POGŁĘBIONA EKSPERTYZA

ZMIANA ŚCIEŻKI KARIERY

krok po kroku

proces rekrutacji

ROZMOWA Z DZIAŁEM HR

Jeżeli Twoje CV zostanie pozytywnie zweryfikowane, zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną z Pracownikiem Działu HR. W trakcie rozmowy będziesz mógł zaprezentować swoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe, przedstawić nam swoje oczekiwania oraz motywacje.

ROZMOWA TECHNICZNA

Podczas rozmowy z rekruterem technicznym zostanie zweryfikowana Twoja wiedza i umiejętności z zakresu danej technologii.

ROZMOWA Z PROJECT MANAGEREM

Podczas tej rozmowy zostaną Ci przedstawione szczegóły projektu oraz Twoje nowe zadania.

USTALENIE WARUNKÓW WSPÓŁPRACY I PODPISANIE UMOWY

Ostatni etap to uszczegółowienie warunków zatrudnienia i finalizacja procesu rekrutacyjnego od strony formalnej.