Najlepsze źródło kandydatów? Twoje polecenie!
Rekomendowani kandydaci najczęściej mówią „tak” naszym ofertom!
Aż 88% osób, które trafiły do nas dzięki poleceniom, zaakceptowało propozycję współpracy – to najlepszy wynik spośród wszystkich źródeł rekrutacji.
Dlaczego to takie ważne?
Bo Twoja rekomendacja to nie tylko CV – to zaufanie, które działa.
Pomagasz znajomym znaleźć świetną pracę, a przy okazji… sam na tym zyskujesz.
Tworzymy przestrzeń, w której łatwiej zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym. Wspieramy inicjatywy, które pozwalają zadbać o siebie – nie tylko w pracy.
Dbamy o sprawny obieg dokumentów – od akceptacji urlopów i delegacji, po zatwierdzanie przepracowanych godzin. Ty skupiasz się na pracy, my zajmujemy się resztą.
Twoje pomysły mają znaczenie. Regularnie analizujemy procesy i wdrażamy rozwiązania, które zwiększają komfort i satysfakcję z pracy.
Działamy zespołowo. Od pierwszych dni masz szansę współpracować międzydziałowo, poznawać różne perspektywy i wspólnie osiągać cele.
Słuchamy. Twoje opinie pomagają nam tworzyć lepsze środowisko pracy i doskonalić codzienne działania całego zespołu.
Tworzymy zgrany zespół ludzi, których łączy pasja do technologii i dobrej współpracy. Po pracy mamy różne zajawki – podróże, sport, gry. Poznaj nas lepiej i sprawdź, z kim możesz pracować!
Poznaj nasz zespół
W Edge1S dokładamy wszelkich starań, żeby każdy konsultant płynnie przechodził do kolejnego projektu - często jeszcze zanim obecny się zakończy.
Dzięki szerokiemu portfolio klientów mamy dużą elastyczność i możliwość szybkiego dopasowania nowego projektu.
Jeśli jednak pojawi się krótki okres przejściowy między projektami (tzw. „ławka”), nie jest on pełnopłatny - w tym czasie nie raportuje się godzin do klienta.
Zawsze jednak rozmawiamy indywidualnie i szukamy najlepszego możliwego rozwiązania - zarówno dla zespołu, jak i dla Ciebie.
Nie mamy sztywno określonego limitu takich dni – wszystko zależy od indywidualnych ustaleń.
Przerwy w świadczeniu usług są uzgadniane z Twoim Service Delivery Managerem lub liderem zespołu po stronie klienta, z uwzględnieniem specyfiki projektu.
Zależy nam na elastyczności – ważne jednak, żeby planowane przerwy zgłaszać z wyprzedzeniem. Dzięki temu możemy zadbać o płynność pracy i dobre relacje z klientem.
Tak, Edge One Solutions oferuje swoim pracownikom możliwość rozwoju poprzez dostęp do platform learningowych i szkoleń. Każdy z pracowników ma dedykowany budżet szkoleniowy, który może przeznaczyć na platformę szkoleniową. Najczęściej wybierana i najbardziej popularna wśród naszych pracowników jest Plularsight.
Obecnie oferujemy współpracę w modelu B2B w jego klasycznej formie - bez płatnych dni wolnych. Nie ma możliwości wprowadzenia płatnych urlopów do umowy, ale podchodzimy elastycznie do planowania czasu wolnego. Każdy może zaplanować urlop po wcześniejszym uzgodnieniu z Managerem - nie ma sztywnego limitu dni, a grafik dopasowujemy do sytuacji i potrzeb. Zależy nam, abyś mógł/mogła realnie odpocząć i zachować balans - nawet przy klasycznym B2B.
W Edge One Solutions współpracujemy z wieloma klientami i prowadzimy różnorodne projekty technologiczne, co daje dużą elastyczność. Jeśli projekt, w którym aktualnie bierzesz udział, zostanie zakończony lub wstrzymany - od razu szukamy dla Ciebie kolejnego dopasowanego wyzwania.
Zależy nam na ciągłości współpracy, dlatego dbamy o to, by proces zmiany projektu był dobrze skomunikowany i jak najbardziej płynny. Czasem może pojawić się tzw. „ławka” - krótki okres bez przypisanego projektu. Choć nie jest to czas płatny, możesz wtedy skorzystać z firmowych szkoleń, wesprzeć inne zespoły lub przygotować się do kolejnego projektu.
Stawiamy na partnerskie podejście i długofalową współpracę - niezależnie od dynamiki projektów.
Tak! W Edge1S oferujemy elastyczność - wiele projektów umożliwia pracę zdalną lub hybrydową.
To, jak wygląda współpraca, zależy od konkretnego klienta i projektu. W praktyce może to oznaczać: pełną pracę zdalną (często przy rozproszonych zespołach), hybrydowy model, np. z wizytą w biurze raz w tygodniu. Zawsze staramy się znaleźć rozwiązanie, które będzie komfortowe dla Ciebie i dopasowane do projektu.
W większości projektów możesz liczyć na elastyczne godziny pracy – dokładne zasady zależą od klienta i charakteru projektu.
Staramy się, żeby czas pracy był dopasowany do Twoich preferencji i życia prywatnego, o ile pozwala na to współpraca z klientem.
W Edge One Solutions zapewniamy sprzęt dopasowany do projektu – tak, żebyś mógł/mogła pracować komfortowo i bez przeszkód.
Najczęściej wygląda to tak:
- laptop wysokiej klasy (Windows lub MacBook – zależnie od projektu),
- dodatkowy monitor lub dwa – jeśli tego potrzebujesz,
- akcesoria – mysz, klawiatura i wszystko, co niezbędne do pracy.
W szczególnych przypadkach zasady mogą zależeć od wymagań klienta, ale zawsze dbamy o to, żebyś miał/a odpowiednie narzędzia pod ręką.
Tak! W Edge One Solutions masz dostęp do platformy Worksmile, gdzie czeka na Ciebie pula punktów w tzw. banku rozwojowym.
Możesz je wykorzystać tak, jak chcesz – na kursy, certyfikaty, konferencje czy inne formy rozwoju.
Dbamy o to, żeby każdy mógł rozwijać się w swoim tempie i kierunku.
Tak - w Edge One Solutions rozwój to nie pusty slogan.
Masz dostęp do budżetu rozwojowego, który możesz przeznaczyć na szkolenia, certyfikaty, kursy (wewnętrzne i zewnętrzne) czy konferencje.
Dbamy nie tylko o rozwój techniczny, ale też o tzw. soft skills. Organizujemy warsztaty z komunikacji, współpracy w zespole czy budowania marki osobistej.
Tworzymy środowisko, w którym dzielenie się wiedzą i ciągłe uczenie się są naturalną częścią pracy.
Najczęściej pracujemy przy projektach długoterminowych - stawiamy na stabilność i ciągłość współpracy.
Czasem pojawiają się też projekty na określony czas, ale o tym informujemy już na etapie pierwszej rozmowy - stawiamy na pełną transparentność.
Gdy projekt się kończy, szukamy dla Ciebie nowego - mamy szerokie portfolio klientów, więc łatwiej znaleźć coś, co pasuje do Twojego doświadczenia i oczekiwań.
Tak - w Edge1S istnieje możliwość rotacji między projektami.
Jeśli chcesz coś zmienić, wystarczy dać znać swojemu opiekunowi – to on pomoże Ci przejść przez cały proces migracji i znajdzie nowy projekt dopasowany do Twoich oczekiwań.
Dbamy o to, żeby każdy czuł się dobrze w miejscu, w którym pracuje.
Standardowo nie – projekty planujemy tak, żeby realizować je w normalnym czasie pracy.
Zdarza się, że w wyjątkowych sytuacjach (np. ważne wdrożenie, awaria) mogą pojawić się nadgodziny, ale:
są wcześniej uzgadniane,są dodatkowo płatne (stawka wpisana w umowie).
Dyżury? Zdarzają się rzadko – głównie w projektach wymagających wsparcia 24/7 (np. finanse, e-commerce). Jeśli są wymagane, informujemy o tym z wyprzedzeniem i jasno ustalamy warunki.
Po rozmowie technicznej z zespołem Edge1S – zwykle maks. 48 godzin.
Jeśli rozmowa odbywa się bezpośrednio z klientem – czas oczekiwania może się różnić, ale zawsze robimy wszystko, żeby feedback pojawił się jak najszybciej.
Na każdym etapie rekrutacji – jeśli tylko chcesz, udostępnimy Ci wzór umowy jeszcze przed decyzją o współpracy.
Tak – w Edge1S taką rolę pełni Twój Service Delivery Manager.
To osoba, która:
- reprezentuje Twoje interesy u klienta,
- dba o to, żeby warunki współpracy były zgodne z ustaleniami,
- monitoruje projekt i Twoje zaangażowanie,
- uczestniczy w rozmowach ewaluacyjnych i przekazuje Ci regularny feedback.
Masz wsparcie na każdym etapie projektu – i technicznie, i relacyjnie.
W Edge1S współpracujemy z klientami z różnych sektorów – dzięki temu możesz zdobywać doświadczenie w wielu obszarach.
Najczęściej działamy w branżach takich jak:
- bankowość i finanse,
- ubezpieczenia,
- e-commerce,
- energetyka,
- telekomunikacja,
- edukacja.
Ale to nie wszystko – portfolio klientów cały czas się rozwija.
W Edge1S współpracujemy zarówno z klientami z Polski, jak i z zagranicy.
Dzięki modelowi outsourcingu IT i konsultingu technologicznego pracujemy przy różnorodnych projektach – często dla globalnych firm i międzynarodowych zespołów.
To dobra okazja, żeby zdobywać doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym.
Wyślij CV
