Opis stanowiska i technologie
- Java
- Spring
- Hibernate
- Maven
Będąc programistą Java w Edge1S masz szansę pracować na projektach dla liderów z wielu branż takich jak: E-commerce, Bankowość, Technologia, IT, Opieka Zdrowotna, Ubezpieczenia.
Na co dzień programujesz w wersjach Javy 8+, ale masz też możliwość pracy z Kotlin czy w infrastrukturze chmurowej.
W większości z nich znajdziesz mikroserwisową architekturę i technologie takie jak Spring Framework, Hibernate, Maven, Kafka, Docker…
Będziesz odpowiedzialny za rozwój aplikacji lub nawet całego produktu. To również oznacza dbanie o jego sprawne i wydajne działanie przez cały czas. A jeśli już trafi się jakiś błąd, który wymknie się testom automatycznym, oczywiście trzeba będzie go naprawić.
Nasze projekty prowadzone są Agilowo. Poza pracą projektową będziesz miał szansę dzielenia się wiedzą na Edge1StalkS czy prowadzenia rozmów rekrutacyjnych.
Nie jesteśmy korporacją dlatego głos każdego pracownika jest u nas słyszalny.
Wymagania
Z reguły kandydaci przyjmowani na to stanowisko mają co najmniej 2 lata komercyjnego doświadczenia z Javą.
Umiejętności:
✅Doświadczenie z wykorzystaniem frameworku: Spring (Spring MVC/ Spring Data/ Spring Security/ Spring Boot) Znajomość Hibernate/JPA
✅Znajmość Junit, Mockito, Spock lub innych narzędzi testowych
✅Doświadczenie z CI & CD (TeamCity, Maven, GIT)
✅Wiedza na temat architektury mikrosewisowej, komunikacji asynchronicznej (Kafka, RabbitMQ)
Ciekawostki
- 3 może równać się 12!
Program: System.out.println(1+2+” = “+1+2); zwróci: 3=12
Dlaczego? W poleceniu System.out Java zaczyna traktować wszystko jako string od pierwszego stringa. - Java jest zainstalowana na 15 miliardach urządzeń na świecie!
Statystyki
Java to dominująca technologia w projektach naszych klientów, dlatego też 41 % wszystkich naszych Specjalistów IT to Java Developerzy.
Kto pyta, nie błądzi. Najczęściej zadawane pytania (F&Q)
People Development Programme
Indywidualny program rozwoju pracownika. Pracownik przy wsparciu przełożonego decyduje w jakim kierunku chce się rozwijać oraz w jaki sposób to osiągnie. W ramach PDP pracownicy mają możliwość korzystania m.in. ze szkoleń, certyfikacji, konferencji czy literatury fachowej.
Mikroszkolenia / Webinary / Edge1talkS
Spotkania, w których pracownicy dzielą się swoją wiedzą techniczną, ale również swoimi zainteresowaniami. W czasie takich spotkań powstają często pomysły na nowe usprawnienia.
Lekcje języka angielskiego
Zajęcia są bezpłatne dla pracowników Edge1S i odbywają się raz w tygodniu w 2-4 osobowych grupach. Prowadzi je trójka naszych wewnętrznych lektorów.
Warszawa
Eurocentrum, pion Delta
Adres: Aleje Jerozolimskie 132
o2-305 Warszawa
Lublin
Centrum Zana
Adres: Nałęczowska 14,
20-701 Lublin
Kraków
Wawel Business Center
Adres: Plac na Groblach 21,
31-101 Kraków
1. Rozmowa z talent aquisition coordinator,
który przedstawi firmę, korzyści ze współpracy jak i potencjalne projekty. W tym kroku zależy Nam, abyśmy poznali się jak najlepiej, dlatego zadamy kilka pytań odnośnie Twojego doświadczenia, motywacji oraz preferencji.
2. Technical check
Rozmowa z rekruterem technicznym, który zweryfikuje Twoją wiedzę oraz umiejętności. Rozmowy techniczne prowadzone są przez doświadczonych specjalistów, na co dzień pracujących w naszych projektach.
3. Project interview
Na tym etapie sprawdzane jest Twoje dopasowanie do zespołu i pod konkretne wymagania w projekcie. Oceniane będą także kompetencje miękkie.
